Warning: Parameter 1 to wp_default_scripts() expected to be a reference, value given in /home/www/wp/wp-includes/plugin.php on line 571

Warning: Parameter 1 to wp_default_styles() expected to be a reference, value given in /home/www/wp/wp-includes/plugin.php on line 571
So arbeiten wir | beraten & befähigen

Beratung

So arbeiten wir

Den Beratungsprozess transparent für Sie zu gestalten – das ist uns wichtig: Eine greifbare und verbindliche Auftragsklärung gehört ebenso dazu wie ein gemeinsames Verständnis von Ziel und Vorgehen. Wir zeigen Ihnen Lösungsmöglichkeiten, Standards und Tools auf und passen sie an Ihre spezielle Unternehmenssituation an. Sie bekommen von uns eine Entscheidungsgrundlage, damit Sie Module und Arbeitspakete effizient auf interne und externe Ressourcen verteilen können. Wir benennen klar die Verantwortung für Meilensteine und Ziele und stellen sicher, dass das Team die entwickelten Lösungen auch sinnvoll anwenden kann.

Welche Rolle spielt der Berater?

Transparenz heißt aber auch, dass wir Ihnen offenlegen, wann und wozu zusätzliche Ressourcen sinnvoll sind und welche Rolle Berater übernehmen können – immer mit dem Ziel, möglichst effizient interne Kompetenzen bzw. Ressourcen zu mobilisieren und dabei gleichzeitig Führungskräfte und Mitarbeiter zu befähigen.

Klartext – und eine Beratung, die passt

Klartext reden – das ist in unseren Augen ein weiterer elementarer Baustein einer wirksamen und nützlichen Beratung: versteckte Konflikte und ungelöste Probleme aufspüren und Auswege aufzeigen; Einflüsse der Organisation benennen und das Team damit konfrontieren; Konsequenzen des aktuellen Handelns aufzeigen und Lösungsmöglichkeiten darlegen.

Beratungsergebnisse, die sich auch umsetzen lassen

Über allem steht, dass wir nur das tun, was Sie und Ihre Organisation wirklich brauchen und verarbeiten können – sowohl vom Tempo als auch vom Umfang unserer Beratung her. Wir haben immer wieder beobachtet, dass Unternehmen Beratungsergebnisse nicht umsetzen konnten – weil diese Beratungsergebnisse in Dimension und Wirkung nicht zum Unternehmen passten und wichtige Interessensgruppen nicht ausreichend eingebunden waren.

Setzen Sie die richtigen Hebel in Bewegung!

Entscheidend ist für uns deshalb, Sie als Unternehmer, Führungskraft oder Projektleiter zu unterstützen und zu befähigen, die richtigen Hebel für erfolgreiche Neuausrichtung in Ihrem Unternehmen zu erkennen und in Bewegung zu setzen. So lange wie möglich bei Ihnen im Unternehmen zu bleiben, ist uns dagegen nicht wichtig. Je eher wir uns entbehrlich machen, desto besser für Sie.