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“HR Superheroes” | beraten & befähigen

Blog

4. März 2016

“HR Superheroes”

Folie1

In einem sehr spannenden und erfolgreichen Workshop in Hamburg hat beraten&befähigen gemeinsam mit unserem Kooperationspartner The Good Point eines unserer Fokus Themen für 2016 initiiert: HR Superheroes!

Wir glauben fest daran, dass die Personalabteilung eine der Schlüsselfunktionen für den unternehmerischen Erfolg der Zukunft ist. Egal in welcher Branche, egal in welcher Industrie.

Um Human Resources erfolgreich zu managen, bedarf es

  • der Verankerung des Themas ‘Personal’ in der Unternehmensstrategie,
  • eines zeitgemäßen Aufbaus und Positionierung der Verantwortlichen, des Teams oder des Unternehmensbereichs,
  • einer klaren Definition und Anerkennung der verschiedenen HR Aufgaben und Verantwortung
  • sowie der Transparenz und Nutzung ihrer unternehmerischen Wirkung und Relevanz.

 

Vielleicht heißt es dann auch nicht mehr HR oder Personalabteilung?

Wir nennen es bis auf weiteres HR Superheroes und verbinden damit unsere Idee eines in Prozessen, Organisation und Strategie befähigten Personalmanagements.

Wir freuen uns auf Ihre Meinung und Gedanken, Erfahrungen und Fragen!

https://www.facebook.com/HRsuperheroes/?fref=ts

 

 

In a very inspiring and fruitful workshop in Hamburg consulting&enabling together with our cooperation The Good Point has kicked off one of our focus topics for 2016:
HR Superheroes!

We strongly belief that Human Resources will be a key corporate function for future business success.
In every industry and in every branch.

To manage Human Resources successfully, it needs

  • to be an important part of the company strategy,
  • an up-to-date setup and positioning of the responsible managers, the team or the department,
  • a straightforward definition and recognition of the different HR tasks and responsibilities
  • as well as full transparency on and utilization of the business virtue and relevance.

 

Maybe then we will not call it Human Resources any more?

As for us: we call it HR Superheroes for the time being. And by this we want to express our idea of an empowered people Management – in processes, organizational structure and strategy.

We look forward to your thoughts and ideas, experiences and questions!

https://www.facebook.com/HRsuperheroes/?fref=ts

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