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Step up HR! | beraten & befähigen

Blog

14. April 2016

Step up HR!

HR als Treiber für digitale Transformation
HR als Treiber für digitale Transformation

Die Konferenz “HR – Zukunft im Visier” in München mit u.a. Prof. Dr. Manfred Broy, Prof. Dr. Ingo Weller und zahlreichen Teilnehmern und Vortragenden aus der Praxis war ein Tag mit vielen interessanten Präsentationen und spannenden Diskussionen.

Auf die Kernfrage “Mitten im disruptiven Wandel und Geschäftstransformation: Gelingt die Neuerfindung von HR?” haben wir ein paar Antworten gefunden:

  • Es geht nicht nur um die Neuerfindung von HR, sondern auch um die Rolle eines starken Personalmanagements als Treiber und Umsetzer der digitalen Transformation für das Unternehmen insgesamt.
    …Wer außer HR sollte das sein?
  • Die Neuerfindung von HR – vor allem als Treiber und Pionier für die digitale Transformation – kann nur unter Mitwirken der Geschäftsführung geschehen. Hier gilt es, in vielen Unternehmen noch Überzeugungsarbeit zu leisten.
    …Aber HR als alles tangierende unternehmerische Funktion hat dazu die besten Möglichkeiten: Business Cases, Employer Branding und Corporate Identity, KPIs, Innovation und Intelligenz, Menschen und vieles mehr.

 

Und jetzt?

HR braucht sich nicht zu verstecken! Es gilt, selbstbewusst die Bedeutung für den unternehmerischen Erfolg herauszuarbeiten und Pionier für die Digitalisierung und Transformation des Unternehmens zu sein – egal ob Konzern, Mittelstand oder Startup.

Lust herauszufinden, wie fit Ihr HR ist?

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